Dans le cadre du payroll, vous gardez le contrôle, car vous choisissez le candidat qui vient travailler dans votre entreprise. D’un point de vue juridique, Itimba est l’employeur, mais nous vous transférons l’autorité. Vous déterminez le salaire, l’horaire ainsi que les tâches précises du candidat.
Itimba vous décharge des tracas administratifs : nous établissons le contrat, nous occupons de la déclaration d’occupation (Dimona) et payons le salaire hebdomadaire correct. Nous veillons également à ce que la législation soit strictement respectée sur le plan du pécule de vacances, des pensions et bien d’autres points. Et ce, qu’il s’agisse d’une occupation flexible, d’une mission temporaire ou de l’arrivée d’un nouveau collaborateur.
Notre vision : vous devez pouvoir vous concentrer sur les choses où vous êtes le meilleur, nous nous chargeons du reste.
Chez nous, le fonctionnement numérique est essentiel : de l’onboarding pour le candidat à l’introduction en ligne des prestations. Un jumelage avec vos systèmes d’enregistrement du temps fait partie des possibilités.
Votre travailleur peut également s’attendre à une rémunération sans erreur, un suivi correct des documents sociaux ainsi qu’à un helpdesk prêt à répondre à toutes les questions.
En tant qu’entité de NYX HR Group, Itimba peut se targuer d’une expérience de plus de 40 ans dans le secteur du travail intérim. Et cela peut compter. Nous savons mieux que quiconque à quel point une administration salariale correcte est cruciale pour le bon fonctionnement d’une entreprise.
Itimba n’a pas d’agences régionales. Nous assistons nos clients depuis le département de payroll central.
Selon les derniers changements législatifs.
De A à Z.
De l’onboarding jusqu’au payement du salaire.
Grâce à notre approche (no-nonsense) pragmatique et contact direct.
Vous pouvez nous contacter pour toutes les questions liées aux RH.
Processus simples et documents clairs.